与通用汽车合作生变 投资机构称Nikola或将面临破产
通用汽车近期表示，该公司尚未与Nikola敲定共同生产电动皮卡和氢燃料电池牵引车的协议。
10月10日消息，美团通过内网宣布，在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下，将实行以“扁平职级，宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。,据了解，此番美团升级现有职级与激励体系，其目的是为了更好地服务下一个十年，聚焦于“以客户为中心”，建设面向未来的人才发展体系。新职级与激励体系，将更加提倡业绩导向，让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励，获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活。这有利于员工与业务共同成长、实现自我价值，也有利于公司的长期发展。,
,此次美团新职级与激励体系的核心是“扁平职级，宽带薪酬”，即美团员工职级线由双职级线变单职级线，职级更扁平：原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线，给予员工更大空间坚持做长期正确的事，
阿里推”1元包邮”销厂货 淘宝特价版否认对标拼多多
10月10日，作为双十一前的预热，阿里巴巴旗下淘宝特价版推出了“1元更香节”的促销活动，所谓的“1元”意味着1亿件厂货每件1元钱包邮到家，活动一直持续到双11结束。
员工个人价值将与业务发展相互促进、相互成就。同时推出“宽带薪酬”，每一职级对应的薪酬带宽变宽，员工在本职级内也能得到充分的薪酬激励。,美团称，职级体系升级是为了更好地适配多业务和多通道员工的发展诉求，也是保持公司发展敏捷性的基础。为了建设“更好的十年”，美团自今年以来，在组织与人才体系建设上动作不断。,年初，美团就启动“领导梯队培养计划”，推出人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列举措，加大人才内生培养力度。在内部人才流动、能力培养、新业务拓展等方面给员工创造更多锻炼和发展机会。对外美团则加快引入更多新鲜的血液，宣布全面扩大2021校招规模，所有部门、所有序列全面招聘毕业生。,【来源：网易科技】,此次美团新职级与激励体系的核心是“扁平职级，宽带薪酬”，即美团员工职级线由双职级线变单职级线，职级更扁平：原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线，给予员工更大空间坚持做长期正确的事，员工个人价值将与业务发展相互促进、相互成就。同时推出“宽带薪酬”，每一职级对应的薪酬带宽变宽，员工在本职级内也能得到充分的薪酬激励。
微软将允许大部分员工疫情后能定期居家办公
据华尔街日报报道，微软本周向员工说明了当常规办公恢复后的办公生活将会如何，大部分员工将被允许例行在家工作，在家工作的总时长必须低于每周工作时长的一半。
